Meio&Mensagem

14 de março de 2022 - 11h41

Em 11 de março, a minha maior expectativa estava na presença de Reggie Fils-Aimé, ex-COO da Nintendo Americas e executivo que liderou a transformação da companhia no mercado americano. Durante o keynote, ele compartilhou uma série de conselhos de liderança e fiz uma lista com os sete mais importantes que pretendo adotar:

1.Conheça o seu negócio de todas as perspectivas

A rotina de um líder envolve tomar decisões diariamente. Para que a decisão tenha lastro, é fundamental dominar o seu negócio de todas as perspectivas possíveis. Um bom líder conhece os detalhes da sua operação, do tático ao estratégico.

2.Desenvolva com profundidade soft skills
Um líder define as diretrizes do negócio e as comunica para o seu time, além disso se conecta com diversos stakeholders. Para fazer isso, ser um excelente comunicador (seja comunicação oral ou escrita) é fundamental.

3.Seja fundamentalmente curioso
Faça perguntas o tempo todo, para aprender e não para pressionar. Ser curioso significa explorar de forma aberta o desconhecido, derrubar estereótipos e não ter pré-conceitos sobre nada.

Acredite de verdade no poder da diversidade
Empresas globais desenvolvem produtos para bilhões de pessoas. Ter um time diverso significa produzir produtos melhores para a sociedade. Pessoas com diferentes referências, histórias, cultura, entre outros, agregam valor ao que uma empresa produz.

4.Experimente tudo

Seja um early adopter, tenha uma visão crítica sobre a tecnologia construída por você. Experimente, tente, crie e experimente de novo. Inovar é um processo.

5.Invista em educação, em todos os sentidos

Reggie, que vem de origem humilde e se tornou um dos executivos mais influentes do mundo, diz que só foi possível essa transformação, pois apostou em educação durante toda sua vida. Capacitação técnica e repertório não podem faltar para um grande líder. Não à toa, Reggie é hoje um grande investidor na área de educação.

Seja a cultura da companhia. A cultura de uma empresa é definida pelo seu líder e se estabelece de cima para baixo.